陰陽を燮理（しょうり）する

組織は、様々なベクトルをもった個人の集まりなので、エントロピーの法則にゆだねる（「ぬるい」状態だ）と発散する。
軍隊や官の組織や大企業の上意下達（中小でも専制君主がいるとそう）だと個性が生かされない。
個人のベクトル（すなわち個性）を発揮しつつ、組織として方向をまとめるというのは、いつもの課題である。

陰陽を燮理（しょうり）しないと。

燮理（しょうり）とは、「和らげ治める」ことだそうで、朝日経の春秋で読んだ。