(#002) 2003.08.26
復刻シリーズ 第４２弾！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2003.08.26 Vol.017 ━━━━━ ☆☆★★★ ☆☆★☆☆ 日刊「SOHOのツボ！」 ★★★☆☆ http://www.soho-union.com/soho/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配信部数 671部 「ソフトエンジニアの雇われない生き方」(#002) 福井修@Fsys 【○】本日のお題 独立 ━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■ 転職か 独立か ──────────────────────────────────── 前回 注1) 「神戸での３年のプロジェクトを終え、１）東京へ戻るか(所属はも とのままであった) ２）関西に移るか ３）別の選択 を迫られることになり、い ろいろ考えましたが、この時点で、第３の選択をする決断をしました。」 と書きました。 この 第３の選択には、『転職』という選択も『独立』という選択もありです。 転職や独立をするには、順番としては、普通次のようになるでしょう。 1) 考える ↓ 2) 会社を辞める ↓ 3) 転職 or 起業（独立）する まあ場合によっては、こちらの順番ですが。 1) 会社を辞める ↓ 2) 考える ↓ 3) 転職 or 起業（独立）する 私の場合は、後者の方が、近かったかもしれません。 前回も書きましたが、ちょうど時はバブル真っ盛りで、ほんとうに「株だけで食 っていけるのではないか」と思いましたし、ある程度スキルに自信もありました ので、何とでもなるだろうと楽観していました。 実際に会社を辞めてしばらくは、納めた分の雇用保険をもらって、充電期間をと り、いろいろ考えました。 ──────────────────────────────────── ■ 生き生きと生きるには ──────────────────────────────────── サラリーマンを１０年以上やると、まあだいたい社会の構造、会社の構造そして 家庭、というふうに自分が属する枠組みが、いろいろ体験に基づいて、理解でき ます。 そうすると その枠組みの中で自分のポジションをどう決めるか というテーマに 結論を出さねばなりません。 例えば 『転勤』です。転勤をどう受け止めるかは、人生のひとつの選択です。 注2) 私は、神戸に居る間に、自分の家を買ってしまいました（１６倍の抽選に当たっ てしまった）ので、転勤しないで子育てしたい、と強く思っていました。 組織に属していると、組織の都合で人の配置は決まります。個人の意志より組織 の意志が優先されます。 誰が 意志決定するのか というのは、重大な要素です。 兵隊は、上官の命令には、絶対服従でなければなりません。 社員は、会社の命令には、まず服従しなければなりません。（裁量は少しはあり） 会社の命令とは、上司の命令です。上司には、そのまた上司もいますから、最終 的には、経営責任者の命令が最上位です。中間には、少しは裁量の余地がありま すが。 バリバリキャリアの例えば東大卒のエリートであっても、組織では上司の命令に 従わねばなりません。エラい役員であっても、オーナの意向には、逆らえないの です。それが組織の論理です。ちょっと組織の階段を登ったところで、所詮変わ らないのです。経営者でも、オーナー経営者か、雇われ経営者かで、ポジション が違います。 話しを戻して。転勤するかどうかは、自分で意志決定することもできるはずです。 ポジションによって。 『 与えられた指示によって働くのか、自分でやろうと思う事をやるのか 』 ここが、大きなポイントです。 イチローや松井選手は、良い仕事をしていますが、彼らのポジションは、どう考 えれば良いのでしょうか。監督の指示で、個々の試合に出場しますが、大リーグ で、野球をすることは、彼ら自身の意志決定ですね。これは、実は、独立自営業 者の一例でしょう。 そもそもの原点は、どのポジションで、どの仕事をするかを誰が決めるかです。 権限の多少の違いは、職位によってありますが、結局は、経営者か、被雇用者か の、立場の違いが大きいでしょう。やらされてやるのか、自分がほんとうにやり たいからやるのかで、仕事への取り組みは、全然ちがってしまいます。 人が運転している車に乗せてもらうのか、それとも自分で車を運転するのか？ ──────────────────────────────────── ■ 会社勤め ──────────────────────────────────── 会社勤めも、悪くない面もあります。 会社では、様々な仕事が存在します。「 立場が、人を育てる 」という言葉の通 り責任ある立場になって 成長 するという側面があります。 個人で仕事をする金額と、会社の看板を背負って仕事する金額では、桁が違いま す。大きな仕事は、会社の一員である方がチャンスは大きいでしょう。 中間管理職は、あくまで経営者ではありませんから、責任は限定的ですし給料は、 会社が責任をもって支払ってくれますから、そこの心配はしなくて良いわけで楽 な面はあります。 トップは、責任重大です。トップが、判断を間違えると、組織は存続できません 大きくても小さくてもまた分野を問わずです。国であろうと、会社であろうと、 NPO であろうと....。 ──────────────────────────────────── ■ 独立 ──────────────────────────────────── 私は、独立を選びました。これは、自分の仕事は、自分で決めるという道です。 生き生きと生きるには、自分で、意志決定することが大事だということに確信を 持ちました。今でもこれは変わりません。 本日のツボ 『 独立は、自分で意志決定し、自分で責任を持つこと 』 Linuxを採用するのかどうか、Rubyを採用するのかどうか、Flashを採用するのか どうか.....は、自分の判断で自分で決めて仕事したいですね。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※ 注釈、資料、参考情報 ──────────────────────────────────── 注1) http://www.melma.com/mag/75/m00094675/a00000007.html 注2) NHK 深夜番組で アニーは自ら転勤という選択をしましたね^^ 【プロフィール】 福井 修 ( FUKUI Osamu )o-fukui@po.iijnet.or.jp 福井システムリサーチ http://fsys.net/ 主幹。システム構築歴２７年。 システム構築エキスパート 日本リヌクス協会、神戸商工会議所、情報処理学会 会員 関西ソーホ・デジタルコンテンツ事業協同組合員 デジタルハリウッド三宮校 Java講師
